База със знания
Счетоводна кантора Баланс > Счетоводна кантора БАЛАНС > База със знания

Задай въпрос:


Наш служител подаде заявление за напускане с предизвестие по чл.326, ал.1 от КТ, като предизвестието ще бъде отработено, но иска всеки ден да бъде освобождаван от работа един час по-рано, за да си търси работа. Има ли това право?

решение

Когато работникът или служителят даде предизвестие за напускане, няма право на това да излиза един час по-рано от работа. Такава правна възможност е предвидена в чл. 157, ал.1, т.6 от КТ, тогава когато работодателят е отправил предизвестие за прекратяване на трудовото правоотношение. Ако работникът или служителят е упражнил правото си да прекрати трудовия си договор с предизвестие на основание чл.326, ал.1 от КТ, той не може да излиза един час дневно от работа.

 
Беше ли ви от полза тази статия? ДА / НЕ
Детайли за статията
ID на статията: 6
Категория: Въпроси и отговори
Дата на добавяне: 2012-12-18 09:39:36
Разглеждания: 267
Рейтинг (Гласове): Тази статия е оценена 5.0/5.0 (3)

 
« Назад

Интегрирано от софтуерна компания New Era Ideas за Счетоводна кантора БАЛАНС.